Groupe Gérard Carton
LETTRE GCCG -OCT 23-IV
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Communication - Réflexions et humanisme
L’antagonisme est culturellement bien installé dans de nombreuses organisations. On l’aperçoit en réunion, dans les mails, dans les SMS et dans les face-à-face.
La lettre du GCCG- Septembre 2023-I-
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Communication - Outils managériaux
Histoire de dissensus …Dans les discussions de café, le dissensus est un must. Dans les réunions de travail, il est toujours sous-jacent... et pénalisant.
Les mots pour le dire
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Communication - Réflexions et humanisme
Ce qui se conçoit bien s'énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément… (Boileau) Encore faut-il connaître les mots...
La lettre du GCCG - Juin 2023 II-
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Tentative d’humour - Communication - Réflexions et humanisme
Pendant longtemps, j’ai superbement ignoré les programmes de la télévision, j'avais tort... C'est drôle...
La lettre du GCCG- Mai 2023 II - Réconciliation
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Communication - Outils managériaux - Réflexions et humanisme
La réconciliation des réalités...
L lettre du GCCG- Mai 2023-
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Leadership - Communication
Connaissez-vous la loi de Brandolini?
SAVOIRS
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Communication - Réflexions et humanisme
Il existe de nombreux articles sur les trois savoirs de base : Le savoir (connaissance), le savoir-faire (compétences) et le savoir-être (comportements et attitudes). Le savoir-vivre est parfois ajouté et serait une synthèse des trois premiers. Un autre savoir me parait important à acquérir pour la vie en Entreprise et plus largement pour bien vivre en général : Savoir-parler à bon escient
Conduire le changement...
Publié dans La Lettre du GCCG - Changement - Communication - Réflexions et humanisme
La nécessité d’un changement n’en fait jamais l’acceptation...
Quel monde est le vôtre?
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Communication - Stratégies managériales
Il est établi que chacun construit son monde et que le monde de chacun n’est le monde de personne d’autre. Chacun construit son monde à travers ses expériences, son savoir, ses perceptions, ses hypothèses. Chacun reçoit des informations, les traite ou les ignore, et construit une logique, un modèle. Notre réalité n’est que notre modèle du monde ».
Monde et Réalités
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Changement - Communication
Il est établi que chacun construit son monde et que le monde de chacun n’est le monde de personne d’autre. Chacun construit son monde à travers ses expériences, son savoir, ses perceptions, ses hypothèses.
la Lettre du GCCG- Mars 2023
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Stratégies managériales - Communication - Réflexions et humanisme
La mystification du droit à l'erreur...Largement promu dans nombre d’organisations, il serait preuve de bienveillance et de libération de l’initiative, de l’innovation et de la créativité des collaborateurs.
Du DON
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Communication - Réflexions et humanisme
Donner à une association, une œuvre, un mendiant, un ami, une personne dans le besoin… Donner du temps, de l’argent, du savoir, des conseils, de l’aide, un organe, des objets, des informations … En société comme en Entreprise, nombreux sont les « donneurs », les « receveurs » sont encore probablement plus nombreux du fait des dons à des collectifs.
Relations difficiles...
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Communication
Lorsque la relation avec une ou des personnes est « négative », plus on veut et tente de communiquer plus la relation se détériore. Que faire et ne pas faire?
La lettre du GCCG- Oct 2022- Gagnant-Gagnant
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Leadership - Stratégies managériales - Communication
La volonté partagée par beaucoup de gens bien est de négocier en « gagnant-gagnant », en outre, on le ressasse à l’infini dans les « formations » et l’approche « leadership » depuis des années. Gagnant-gagnant c’est « bien ». C’est élégant, c’est politiquement correct, pourtant…
MOTS ANCIENS...
Publié dans Pensées du jour - Divers - Connaissances utiles - Communication - Réflexions et humanisme
EMILE LITTRÉ CITATION
