Groupe Gérard Carton
La passion des solutions

Pensées du jour

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Plus ou moins avantageuse que la réalité : quelle image a-t-on de son propre visage ?

Publié dans Pensées du jour - Divers

Des chercheurs de l’université de Chicago ont photographié les visages d’un ensemble de volontaires.

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Potins : nous influencent-ils ?

Publié dans Pensées du jour - Divers - Communication

Dans la plupart des organisations, certains ont la réputation de colporter les potins. Comment se comporte-t-on à leur égard quand on est dans leur ligne de mire ?

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Le retour d’expérience : une pratique à encourager ?

Publié dans Pensées du jour - Outils managériaux

Dans un processus d’enseignement appliqué classique, on apprend à l’élève les bonnes pratiques. Dans le reversal learning, on laisse l’élève découvrir par lui-même ces bonnes pratiques

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Charisme : d’où vient-il ?

Publié dans Pensées du jour - Leadership

Des psychologues ont demandé aux proches de quelque 400 volontaires d’évaluer le charisme et l’empathie de ces derniers.

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Néologismes : pourquoi certains font-ils sourire ?

Publié dans Pensées du jour - Tentative d’humour - Communication

Pourquoi certains néologismes n’ayant aucun sens nous amusent-ils plus que d’autres ?

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Pour assumer des contradictions : avoir des convictions ?

Publié dans Pensées du jour - Divers

Des chercheurs de l’université de Tilbourg (Pays-Bas) ont exposé des volontaires à des situations de double contrainte...

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Mauvaise humeur : toujours négative ?

Publié dans Pensées du jour - Divers

Des chercheurs ont proposé à quelque 400 volontaires un questionnaire d’évaluation de leur tendance à être de bonne ou de mauvaise humeur.

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Bienveillance : comment l’encourager à distance ?

Publié dans Pensées du jour - Outils managériaux - TEST

Des psychologues de l’université de l’Indiana ont proposé à des volontaires de recevoir pendant 14 jours sur leur téléphone portable de brefs messages d’incitation à la bienveillance.

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Police de caractère : influencent-elles la pensée ?

Publié dans Pensées du jour - Divers

Des étudiants réussissent mieux leurs examens lorsque les exercices sont présentés dans une police de caractères difficile. Des chercheurs de l’université Yale ont soumis l’observation à l’épreuve expérimentale.

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Décisions : ce n’est qu’avec le temps qu’on peut correctement évaluer celles qu’on prend…

Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles

Après une décision, les faits peuvent venir corroborer ou infirmer les considérations qui ont justifié ladite décision.

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Le silence : condition de l’apprentissage ?

Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles

Etre interrompu pendant qu’on lit perturbe-t-il la qualité de la lecture ? D’expérience, on est tenté de répondre positivement. Mais qu’en est-il précisément ?

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Le self-control : une pratique contagieuse. Pourquoi ?

Publié dans Pensées du jour - Outils managériaux - TEST

Une équipe de psychologues de l’Imperial College de Londres a présenté dans une salle de cinéma un film violent à deux groupes de volontaires.

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Leadership : même les robots s’y mettent…

Publié dans Pensées du jour - Leadership

Les systèmes robotiques les plus récents comportent des dispositifs d’intelligence artificielle de type neuronal : ils sont programmés pour apprendre...

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Test ou leçon : comment apprend-on le mieux ?

Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles

Une étude des psychologues de l’université d’Umeå sur la façon d'apprendre le plus efficacement.

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Compétition et coopération : elles changent notre regard sur autrui. Comment ?

Publié dans Pensées du jour - Stratégies managériales

Des psychologues ont proposé à des volontaires trois types de jeux : jeu de compétition à deux, jeu de coopération à deux, et enfin jeu individuel.