Groupe Gérard Carton
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Annoncer l’avenir : une façon de motiver ?

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Publié dans Pensées du jour

Des psychologues de l’université du Queensland (Australie) ont demandé à des volontaires de dire s’ils approuvaient les affirmations suivantes : « Je contrôle bien ma vie…, ma vie dépend de mes propres actions…, c’est moi qui décide ce que je fais de ma vie… » A un premier groupe de participants, avait été préalablement lu un article scientifique fictif expliquant que des recherches récentes montrent que le destin de chacun est prédéterminé.

A un deuxième groupe, on avait au contraire présenté un article défendant l’idée que l’avenir n’est pas prévisible.

Un troisième groupe faisait fonction de groupe témoin.

Les personnes ayant écouté l’article soutenant que le destin est prédéterminé sont apparues plus convaincues de maîtriser leur vie que celles n’ayant écouté aucun article.

Celles ayant pris connaissance de l’article expliquant que la destinée n’est pas prévisible se sont révélées moins sûres de contrôler leur vie que les celles du groupe témoin.

Croire que l’avenir est tracé renforcerait la confiance en soi.

Le donner à penser n’est- il pas, dans les entreprises, le rôle du management ?

Source : Katharine H. Greenaway et al. Loss of Control Increases Belief in Precognition and Belief in Precognition Increases Control, PLoS ONE, 2013.