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Dilettantes brillants ou besogneux organisés : quels profils d'étudiants recruter ?

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Publié dans Pensées du jour

De nombreux étudiants présentent une tendance à la procrastination.

Par paresse ou par crainte de l'échec, ils remettent à plus tard la préparation de leurs examens.

Certains se justifient en soutenant qu'ils se mettront au travail une fois leurs études achevées et qu'on verra alors ce dont ils sont capables.

Des chercheurs de l'université de Jyväskylä (Finlande) ont recherché que ce que deviennent de tels étudiants une quinzaine d’années plus tard.

L'enquête qu'ils ont conduite montre que les étudiants paresseux à vingt ans sont, à trente-cinq ans, plus exposés au burn out que la moyenne.

Les entreprises préfèrent souvent les étudiant flemmards brillants aux laborieux consciencieux.

C'est peut-être à courte vue.

Source : Salmela-Aro, K., Tolvanen, A., & Nurmi, J. Achievement strategies during university studies predict early career burnout and engagement. Journal of Vocational Behavior, 2009