Groupe Gérard Carton
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Publié dans Pensées du jour - Divers
On donne des pourboires dans les circonstances les plus diverses. Leur montant varie selon le contexte. Mais y a-t-il des situations qui prédisposent au versement d’un pourboire. Des psychologues de l’université Cornell ont réalisé une enquête auprès de 1200 personnes. Il ressort qu’on a en particulier tendance à accorder un pourboire quand on a le sentiment d’être plus à même d’apprécier le travail de quelqu’un que son supérieur hiérarchique. Comme pour compenser un éventuel manque de reconnaissance.
