Groupe Gérard Carton
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Publié dans Pensées du jour
En réponse à des offres d’emplois de cadre commerciaux, des chercheurs de l’université de Nanterre ont adressé des CV identiques en tous points, à la seule différence que les uns présentaient le candidat comme étant en fonction, les autres comme étant à la recherche d’un emploi.
Le candidat fictif réputé en poste a obtenu 50% de retours positifs de plus que celui se déclarant sans emploi.
Comment renforcer ses chances de trouver un emploi : en avoir un, ou faire comme si…
