Groupe Gérard Carton
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DÉONTOLOGIE
Publié dans La Lettre du GCCG - Réflexions et humanisme
Entendez-vous parfois des remarques sur la notion de « responsabilités » ? Il arrive que l’on puisse observer que certains managers ne se conduisent pas de façon aussi responsable qu’on le souhaiterait et/ou qu’ils n’assument pas fondamentalement leurs « responsabilités » ni les postures que l’on attend d’eux dans certaines circonstances, en particulier celles qui requièrent du courage et de la loyauté.
Soumission à l'autorité : des différences entre hommes et femmes ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
Au début des années soixante, le psychologue Stanley Milgram (1933-1984) a demandé à des volontaires d’administrer des décharges électriques d’intensité croissante à un tiers. Ces décharges étaient fictives, à l’insu des participants qui les croyaient réelles.
L'humour : un tranquillisant ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
L’humour est réputé limiter le stress dans les moments de tension. Mais en va-t-il ainsi de toutes les formes d’humour ?
Rendement décroissant en relationnel
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
La loi du rendement décroissant tient à la formation d’habitudes.
Travail coopératif : mieux vaut l'encourager que l'imposer. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
Les comportements « citoyens », c’est-à-dire portés à la bienveillance et à l’entraide, sont généralement appréciés dans les entreprises. Ces comportements peuvent être spontanés : on les rencontre notamment dans les organisations dont la culture incite à la coopération.
Douleurs physiques (légères) : comment mieux les supporter ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
Des chercheurs de l’université Rutgers (New Jersey) ont proposé à deux groupes de volontaires (non dépressifs) de plonger leurs mains dans de l’eau glacée.
Appréciation de ses proches ou opinion publique : à laquelle fait-on le plus confiance ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
Le site Yelp est un site participatif de partage d’avis sur les commerces locaux et de passation de commandes à ces commerces.
Référentiel
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
Notre référentiel est ce à quoi nous nous référons pour penser, évaluer, décider, mais aussi, nous indigner, nous révolter, nous fâcher.
Tentation : comment y résister ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
« Prendrez-vous un dessert ? » ou « Nous avons aujourd’hui un délicieux fondant au chocolat avec sa glace à la vanille de Tahiti ».
Narcissisme : un double danger pour les groupes de travail. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
Des psychologues de l’université d’Amsterdam ont réuni des groupes de volontaires de cinq personnes en moyenne, chacun des participants ayant préalablement fait l’objet d’une évaluation destinée à mesurer non niveau de narcissisme.
Pensée de groupe : un risque de déresponsabilisation ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
La pensée de groupe (groupthink) est la tendance – identifiée depuis des travaux menés dans les années 1950 – des membres d’un groupe à censurer leur pensée personnelle au profit de l’adhésion à ce qu’ils croient être le consensus.
High-tech : un risque de myopie pour les investisseurs ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
Des chercheurs de l’université du Dakota du Sud ont proposé à des volontaires un jeu financier dans lequel chacun des participants se voyait proposer une somme virtuelle de 250 000 $ à investir soit dans des entreprises technologiques (services médicaux, biologie, semi-conducteurs, etc.), soit dans des entreprises traditionnelles (restaurants, banque, commerce de détail, etc.)
Efforts
Publié dans Brèves - Connaissances utiles
La durabilité d’une relation dépend directement des efforts relationnels faits par les protagonistes.
Les détails : catalyseurs de la créativité ?
Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles
Des psychologues ont proposé à deux groupes de volontaires de visionner une vidéo montrant un homme et une femme se livrant à diverses activités ménagères.
Comment lire un tract syndical ?
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles
Les tracts syndicaux obéissent à des règles littéraires précises. Les plus réussis comportent nécessairement trois ingrédients. Rappelons qu’à la base, un tract réussi est celui qui satisfait son auteur. Le tract est généralement limité à une page, en recto / verso. La contrainte de place ne va pas jusqu’à imposer une synthèse.
