Groupe Gérard Carton
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Brève 7
Publié dans Brèves - Changement
L’explication de la réussite de certains comparée à l’échec des autres dans la conduite de changements se résume très souvent à un simple point : la capacité à expliquer.
Soi-même ou les autres :qui est-on prêt à faire souffrir le plus pour gagner de l’argent ?
Publié dans Pensées du jour
Une équipe de psychologues de l’University College de Londres a proposé à des volontaires un exercice consistant à recevoir une gratification financiè ...
Pour bien enseigner : questionner ?
Publié dans Pensées du jour
Prenez un passant (A) dans la rue et demandez-lui quelle est la capitale de l’Australie. Donnez-lui 8 secondes pour réfléchir avant de répondre. Suppo ...
Rêver : une façon de se concentrer ?
Publié dans Pensées du jour
On admet communément que le rêve éveillé et la réminiscence nostalgique sont propices à la créativité. La loi de la de la relativité restreinte serait ...
Avant les décisions complexes : dormir ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de Queen’s University (Canada), ont proposé à deux groupes de volontaires de participer à l’Iowa Gambling Task (IGT), un exercice d’a ...
On apprend à tout âge : comment ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université Brown (Providence, Rhode Island) ont proposé à des volontaires de 18 à 32 ans d’une part, et de 60 à 85 ans d’autre par ...
Brève 6
Publié dans Brèves - Leadership
Le fait d’imposer un changement est fondamentalement le générateur le plus puissant de résistances.
Mensonge et tricherie : comment les limiter ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université Rice (Houston) ont provoqué un sentiment de dégoût chez des volontaires en leur présentant des produits répugnants, des ...
La mauvaise réputation d’un dirigeant d’entreprise peut être contagieuse : pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de Stanford ont donné à lire à un premier groupe de volontaires un texte décrivant un scandale financier touchant une ...
Comportements colériques : sont-ils contagieux en entreprise ?
Publié dans Pensées du jour
Dans une entreprise employant quelque 1 400 personnes réparties en environ 300 équipes de travail, des psychologues de l’université Drexel (Philadelph ...
Expériences hors du commun : elles peuvent marginaliser. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université Harvard ont présenté à des volontaires des films documentaires, soit d’une grande banalité, soit montrant au contraire ...
Brève 5
Publié dans Brèves - Outils managériaux
La réflexion sur les « motivations » restera dans les annales du Management comme un sujet inépuisable.
Pour bien enseigner : susciter la curiosité ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Californie ont présenté à des volontaires une liste très diversifiée de questions savantes de culture générale, en l ...
Les ventres affamés n’ont pas d’oreilles : mais ont-ils de l’intuition ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université d’Utrecht (Pays-Bas) ont demandé à des volontaires de se présenter à jeun un matin pour participer à des exercices de d ...
Quelques stars, ça va ; trop de stars, bonjour les dégâts. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’Insead et de l’université Columbia ont étudié les performances des équipes américaines de football, basketball et baseball en fonc ...
