Besoin de transformer votre entreprise ?

C’est un choix stratégique essentiel lorsque :

• Personnes et organisations atteignent un plateau, et donnent des signes de stagnation, voire de régression
• Les valeurs s’étiolent, la réalité du quotidien est décalée des ambitions de l’Organisation
• La capacité d’innovation de l’organisation s’érode et les résultats en pâtissent
• La démotivation endémique * s’installe

*Les principaux symptômes de la démotivation endémique :

Au plan collectif

• Petit absentéisme en hausse, augmentation des accidents du travail
• Retard dans les projets, retard de production
• Augmentation de l’insatisfaction client
• Persistance de rumeurs alarmistes ou défaitistes
• Dysfonctionnements récurrents, baisse de productivité
• Baisse d’enthousiasme, différends souvent futiles
• Inertie du corps social
• Faible confiance en l’avenir

Au plan individuel

• Fatigue, irritabilité, abattement
• Sentiment de lourdeurs
• Sentiment d’adversité
• Baisse de confiance en soi
• Esprit critique exacerbé
• Approche « désabusée »