Groupe Gérard Carton
Concevoir des solutions et des outils sur mesure pour répondre à votre stratégie d'entreprise.
Si vous croyez que :
- L'horoscope, la numérologue et la graphologie sont les meilleures aides au recrutement
- Le plus important est de définir les aspects techniques d'une fiche de poste
- La "Gestion des Ressources Humaines" consiste principalement en une administration du personnel rigoureuse
- Les effectifs de l'entreprise sont surtout un poste de dépense qu'il faut réduire au maximum
Alors, notre cabinet ne vous sera d'aucune utilité...
En revanche, si vous souhaitez :
Repositionner la Direction des Ressources Humaines sur une logique de service
Faire évoluer la fonction RH en adéquation avec la stratégie de l'Entreprise
Concentrer les ressources sur des missions à haute valeur ajoutée que sont l'accompagnement et le développement des collaborateurs
Développer des outils de recrutement permettant d'évaluer les valeurs du candidat eu égard aux valeurs de l'entreprise
Elaborer un plan de communication interne cohérent et congruent avec les objectifs stratégiques de l'Entreprise
Alors, nous construirons avec vous les solutions adaptées à vos besoins.
