Coaching

Notre approche initiale de coaching :

• Pourquoi : vérifier le besoin de coaching, en établir les objectifs
• Qui souhaite que ce coaching prenne place, qui doit être le coach
• Sur quoi pense-t-on que le coaching doit porter
• Quand doit débuter le coaching, et quand doit-il se terminer
• Comment : quel doivent en être les modalités pratiques
• Où doivent se dérouler les sessions ?
• Combien : sur quelle fréquence envisage-ton les sessions et quelle doit-être la durée de chaque session

Nos prestations Formation & coaching

Formation

Acquérir et pérenniser les connaissances et les pratiques.

Coaching

Développer ses compétences et ses capacités au service de son projet professionnel.

Leadership

Contrairement à une idée reçue, le leadership s'acquiert, il n'est pas inné.

Grand séminaire de rentrée

Comment réussir ses transformations ?