Comment pilotez-vous le changement ?

La réussite du changement passe notamment par une approche équilibrée entre 6 principes. Savez-vous lesquels ?

Veuillez attribuer une note de 0 (pas du tout) à 10 (tout à fait) sur chacune de ces propositions en fonction de vos principes de gestion du changement. Pour chaque affirmation, la somme des deux notes doit toujours être égale à 10.

Question 1

Lorsque vous gérez un changement, vous avez tendance à être patient ou bien plutôt à imposer un rythme fort

Patience

Urgence

Question 2

Lorsque vous gérez un changement, vous faites preuve d'aplomb, concernant votre vision, vos idées, ou bien vous vous mettez plutôt à l'écoute d'autrui?

Ecoute

Aplomb

Question 3

Lorsque vous gérez un changement, vous prenez les décisions difficiles, impopulaires sans états-d'âme, ou bien vous prenez plutôt en compte les sentiments d'autrui et l'impact de vos décisions sur eux

Empathie

Décisions

Question 4

Lorsque vous gérez un changement, vous fonctionnez plutôt avec optimisme ou pessimisme?

Optimisme

Pessimisme

Question 5

Lorsque vous gérez un changement, vous vous appuyez sur votre expérience passée, ou vous essayez plutôt de nouvelles approches?

Créativité

Expérience

Question 6

Lorsque vous gérez un changement, vous prenez en compte les aspects humains, quitte à aménager le changement, ou bien restez centré sur les priorités?

Humain

Priorités

Question 1

Question 2

Question 3

Question 4

Question 5

Question 6

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