Comité stratégique, équipe, & partenaires

Sandrine DUTRANOY

Sandrine est une professionnelle de la banque avec une vaste expérience dans la management, l'animation et l'accompagnement d'équipes commerciales tant sur le marché des particuliers que des professionnels. Son parcours se caractérise par une passion pour le développement des talents, la conduite du changement et la création de synergies positives pour favoriser la croissance et la rentabilité.

Aujourd'hui en tant que fondateur de sa propre entreprise, elle met à profit son expérience approfondie pour aider les individus et les organisations à développer leurs compétences et atteindre leurs objectifs. Cette transition lui a permis de continuer son épanouissement de relever un nouveau défi.

Sandrine a cœur de soutenir le développement professionnel des femmes et les encourager à relever les défis car elle est persuadée que le plafond de verre n'est qu'une illusion et que la détermination est la clef pour le briser !

Elle a rejoint le comité stratégique de GCCG pour apporter sa vision de l’évolution des attentes et besoins tant des entreprises, organisations que des talents qui les composent.

Hélène LOPES

Directrice associée de GCCG, Hélène est aussi Ambassadrice GCCG pour le Nord de la France, l'Île de France et la Belgique et le Portugal, plus particulièrement en charge des activités coaching, Formation et développement humain. Forte de 25 ans d’expérience de management opérationnel dans différents grands groupes bancaires (BNP Paribas, Banque postale, Caisse d'épargne), Hélène Lopes rejoint le Comité Stratégique de GCCG pour y apporter ses compétences en Coaching d’équipes et Accompagnement individuel. Hélène intervient auprès des dirigeants et managers mais également au sein de l’ES Banque pour accompagner les étudiants sur leurs mémoires de fin d’année. Coach certifiée, Hélène a créé « Hélène Lopes - L'expression des talents » en 2020, et a rejoint le GCCG en 20

ADRIANA BAIADA

Adriana est convaincue que nos seules limites sont celles que nous nous imposons… Dynamique et passionnée, elle a déroulé une carrière où l’humain est au cœur de tout : • D’abord avocate en droit de la personne et de la famille, aux barreaux de Tunis et de Lille, forte de son Doctorat et Droit International Public • Puis elle décide de rentrer dans une relation d’aide à l’autre, pour se lancer dans une vie plus épanouie, en pleine conscience. Praticienne diplômée en PNL depuis 15 ans, elle décide de suivre une formation en sophrologie à l’Institut de Formation à la Sophrologie à Paris, et exerce désormais à Paris la profession de sophrologue. Adriana, au sein du Comité Stratégique de GCCG, apporte sa vision de l’humanisme, et sa démarche de compréhension de l’autre, des situations et des ambitions saines.

Christine Zoliec

Christine Zoliec précédemment Directrice Générale des Thermes Marins de Monte-Carlo, a une longue carrière de manager et dirigeante. Titulaire du Diplôme Universitaire de Technologie en Biologie Appliquée Christine est guidée par un principe clé, fondateur de sa capacité relationnelle avec son entourage professionnel et personnel : « Prendre soin de l’autre ». Comprendre les personnes, les situations et faire du travail une source de satisfaction et de réalisation personnelle et collective est sa passion. Christine rejoint le Comité Stratégique GCCG pour apporter son éclairage humaniste des interactions humaines.

Catherine MALPAS

Chef d’Entreprise, journaliste (diplômée de Sciences Po Paris), rédacteur en Chef de Je-Magazine et Naturopathe certifiée OMNES (Organisation des Médecines Naturelles et de l’Education Sanitaire) activités qu’elle exerce à Paris depuis 2011 avec une emphase sur sa qualité de « Coach en Stratégie Nutritionnelle ».

Membre de l’AFCP (Association Française des Conférenciers Professionnels) et de A-Speakers International Speakers Bureau, elle organise régulièrement des conférences et des ateliers en France et à l’étranger sur le thème de la santé et du bien-être.

Jean-Jacques SALOMON

Editeur, Polytechnicien et diplômé en économie, il a commencé sa vie professionnelle dans le secteur bancaire avant de travailler dans l'informatique (Société Générale, Paribas, Sema...) En 1990, il a créé les Editions ETEX, spécialisées dans les annuaires biographiques professionnels. Il dirige aujourd'hui les Editions du Palio, une maison qu'il a fondée en 2007 pour publier des ouvrages disruptifs sur les métiers et le management, au croisement des questions professionnelles et culturelles. Jean-Jacques Salomon est l'auteur de plusieurs livres sur les réseaux sociaux, les langages de l'entreprise et l'éthique professionnelle.

Annie BOËZIO

Annie Boëzio rejoint notre comité stratégique en Mars 2020.

Après une Maîtrise de Langues Étrangères Appliquées, 1ère promotion, Annie s’est dirigée vers l’Informatique Logicielle du fait d’un fort attrait pour la Technologie.

Forte de +30 ans dans le High Tech, dans des responsabilités commerciales toujours croissantes, elle a plus que pratiqué le Mode Projet, au sein de groupes américains principalement, auprès de Grands Comptes et autres types de sociétés en créant et pérennisant des activités et les business afférents en France et à l’International. Ceci l’a amenée à valider l’apport de stratégies inventives opérationnelles et la médiation en situations critiques et par la suite, naturellement, au Conseil en Stratégie et Développement d’entreprise.

Femme de réflexion et d’action cumulées, Annie s’est aussi engagée dans une 3e phase de son parcours, à savoir le Management de Transition ou Conseil Opérationnel, ce qui lui a permis de réunir en une seule fonction toutes ses compétences innées et acquises, de l’audit de situation à la mise en œuvre business, pour le bénéfice d'entreprises.

Ses principaux Secteurs d’activités : IT, Informatique, Industrie, High Tech., Multimedia, Audiovisuel, Recherche, Banque, Armée...

Gérard CARTON

Fondateur du Groupe, Gérard est porté par l’ambition d’offrir des accompagnements opérationnels aux Entreprises qui font le choix stratégique de valorisation sincère, équitable et intelligente de leur capital humain.

Expert en conduite d’évolution des opinions et des comportements, il est convaincu que le management et le leadership entrent dans une ère nouvelle dans laquelle le respect, la confiance et la coopération sont les fondements d’un climat social et managérial sain, apporteur de résultats distinctifs et pérennes.