Groupe Gérard Carton
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’Université Charlotte (Caroline du Nord) ont interrogé un millier de salariés, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni sur la fréquence, la durée et la qualité des réunions internes auxquelles ils doivent participer au sein de leurs entreprises.
Il leur a par ailleurs été demandé de répondre à un questionnaire relatif à leur bien-être au travail.
Les personnes déclarant passer beaucoup de temps en réunions inutiles affichent des niveaux de bien- être professionnel identiques à ceux observés chez les salariés satisfaits du rythme et de l’efficacité de leurs meetings.
A défaut de contribuer à la performance, la réunionite n’affecte pas le moral des troupes.
Certains semblent même secrètement y prendre plaisir.
