Groupe Gérard Carton
La passion des solutions

Changement

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Chauffards et changement

Publié dans Brèves - Connaissances utiles - Leadership - Changement - Stratégies managériales

Un chauffard est quelqu’un qui, centré sur ses priorités, prend des sens interdits sans, en outre, respecter la limitation de vitesse…

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Le changement en approche systémique

Publié dans Vidéos - Changement

Le changement en approche systémique

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Questions

Publié dans Brèves - Changement

L’analyse des commentaires et échanges sur les réseaux sociaux fait ressortir une forte tendance chez beaucoup à ne pas se remettre en question, ni à remettre en question leurs hypothèses.

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La reine Rouge

Publié dans Brèves - Divers - Changement - Stratégies managériales

"Il faut courir pour rester à la même place", comme le dit la reine rouge dans Alice au pays des merveilles...

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Apophénie

Publié dans Brèves - Divers - Connaissances utiles - Changement

C’est une altération de la perception, ...

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Performance & Ubérisation

Publié dans La Lettre du GCCG - Changement

De nombreux débats sont nés de la loi sur le temps de travail. Les sondages les plus divers viennent alimenter les discussions parfois animées sur le sujet. 35 heures, 32 heures, 40 heures, les opinions varient…

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Travailler moins rend-il plus heureux ?

Publié dans Pensées du jour - Divers - Changement

Jusqu’en 2004, en Corée, la durée hebdomadaire moyenne de travail dans le secteur tertiaire était de 50 heures ! A partir de 2004, la loi a imposé de ...

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Brève 7

Publié dans Brèves - Changement

L’explication de la réussite de certains comparée à l’échec des autres dans la conduite de changements se résume très souvent à un simple point : la capacité à expliquer.

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Changement : 10 astuces pour bien le conduire

Publié dans La Lettre du GCCG - Changement

Au‐delà des nécessaires stratégies de changement, et de leurs cortèges de plans d’actions, reste la question de la conduite pragmatique des évolutions, aménagements, réorganisations des structures et des flux, et celle des représentations et opinions des acteurs de l’entreprise.

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Changement : Dimension internationale

Publié dans La Lettre du GCCG - Changement

Le changement est un sujet « d’actualité » depuis un peu plus de 3000 ans. Le changement change sans cesse.

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Changement et zigzags

Publié dans La Lettre du GCCG - Changement

La conduite du changement se fait sans permis. Peut‐être est‐ce pour cela que l’on s’autorise quelques zigzags ?