Groupe Gérard Carton
La passion des solutions

Réflexions et humanisme

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Accomplissements

Publié dans Brèves - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme

Point d'ironie Il est courant de remarquer qu’après que tout ait été dit et que tout ait été fait, beaucoup plus a été dit que fait…
En outre avec tout ce qui a été fait qu’a–t-il été accompli ?
Si vous souhaitez faire la différence entre « faire /agir » et « accomplir » regardez un instant en arrière…

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Êtes-vous insignifiant(e) ?

Publié dans La minute de bon sens - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Réflexions et humanisme

L’insignifiance est un concept lourd de sens pour décrire quelqu’un ou quelque chose qui laisse au mieux indifférent au pire agacé.

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Courage et malchance

Publié dans Brèves - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme

Certaines personnes sont courageuses, et il semble parfois que la malchance s’acharne sur les courageux et les téméraires.

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Naysayers

Publié dans Brèves - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme - Leadership

Un mot américain peu connu, intraduisible…
Ils existent dans toutes les catégories sociales, à tous les niveaux.

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Êtes-vous rassurant ?

Publié dans Brèves - Réflexions et humanisme

Ce qu’il y a de plus commun et partagé « secrètement » entre les humains est « les peurs » .
Notre structure génétique intègre des systèmes d’identification et de traitement des signaux hostiles enregistrés par notre cerveau.
Les peurs sont plus ou moins bien maîtrisées par les individus, et leurs sources aussi. Elles se résument à une conséquence bien connue, le stress.

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Hors-série : Le monde de demain

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme

Il y a quelques années, une histoire probablement apocryphe mettait en scène un grand patron de l’industrie automobile et un leader syndical. Le premier faisait visiter son usine ultramoderne robotisée au second et lui dit, un peu sarcastique, en fin de visite, désignant les robots :
- Alors, comment allez-vous vous y prendre pour les faire adhérer à votre syndicat, ça risque d’être dur pour vous ?
- J’y réfléchirai quand vous aurez trouvé le moyen de leur vendre des voitures…

Nous y sommes… Le monde de demain est déjà là.
Que veux-tu faire plus tard, quand tu seras grand ?
Une question à laquelle il était aisé de répondre il y a encore 10 ans devient angoissante.

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Hors série : La stratégie du hamster

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme - Divers

Toute organisation / entreprise est comparable à un engrenage. Les roues étant alors les différentes directions, les départements, les services, mais aussi les missions d’experts.

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Satisfaction et bien-être des salariés : Mythe et stéréotype ?

Publié dans La minute de bon sens - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme

Il n’y a pas un seul jour de la semaine, y compris le week-end qui échappe à un ou plusieurs articles sur l’importance de la satisfaction des collaborateurs, et l’impact positif que cela aurait sur la performance de l’entreprise. Bien sûr on nous assure que des employés heureux font une entreprise à succès. Est-ce un stéréotype ?

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Stress : un risque pour les autres ?

Publié dans Pensées du jour - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme

On appelle « optimisme comparatif » le biais perceptif consistant, pour soi-même par rapport aux autres, à surestimer l’occurrence d’événements positifs et à sous-estimer l’éventualité d’événements négatifs.

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DÉONTOLOGIE

Publié dans La Lettre du GCCG - Réflexions et humanisme

Entendez-vous parfois des remarques sur la notion de « responsabilités » ? Il arrive que l’on puisse observer que certains managers ne se conduisent pas de façon aussi responsable qu’on le souhaiterait et/ou qu’ils n’assument pas fondamentalement leurs « responsabilités » ni les postures que l’on attend d’eux dans certaines circonstances, en particulier celles qui requièrent du courage et de la loyauté.

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Code culturels locaux : faut-il les adopter à l'étranger ?

Publié dans Pensées du jour - Réflexions et humanisme

« A Rome, fais comme les Romains » dit le dicton. Est-il justifié ? Des psychologues de l’université Brigham Young (Utah) ont suivi le comportement de salariés américains expatriés au Japon dans des entreprises japonaises.

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Loyauté

Publié dans Brèves - Réflexions et humanisme

La loyauté est une qualité morale ambiguë. Elle nécessite une fidélité et une sincérité absolues. Mais à quoi, à qui ?

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Exemplarité

Publié dans Brèves - Réflexions et humanisme

L’exemplarité comme la vertu s’apprécie dans la durée

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Le maître et ses esclaves

Publié dans Brèves - Réflexions et humanisme

Un conte ancien que l’on retrouve dans presque toutes les cultures, parle de ce maître qui réunit ses esclaves et leur dit : « A partir d’aujourd’hui, vous êtes libres ».

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Le savoir du chauffeur

Publié dans Brèves - Réflexions et humanisme

Max Planck avait entrepris une tournée de conférences en Allemagne peu après avoir obtenu son prix. Tous les soirs, il répétait la même conférence devant des publics de spécialistes et de passionnés de physique sur la science de la mécanique quantique.