Groupe Gérard Carton
La passion des solutions

Leadership

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Discipline reviens!

Publié dans Brèves - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Leadership

La discipline a mauvaise presse. Probablement parce qu’on le regarde comme une tare de la créativité, de l’innovation et de l’expression de soi.

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Êtes-vous un bon manager ?

Publié dans La minute de bon sens - Connaissances utiles - Outils managériaux - Stratégies managériales - Leadership

Être un « bon » manager est un concept polymorphe, selon le sens que l’on donne au mot « bon » , et selon les attendus de la fonction managériale.

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Êtes-vous un artiste

Publié dans La minute de bon sens - Connaissances utiles - Outils managériaux - Stratégies managériales - Leadership

Le management est peut-être plus un art qu’une technique ou un métier, et sûrement pas une science. Supposons un instant que Manager = Artiste…

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L’art de l’entretien utile de performance

Publié dans La Lettre du GCCG - Stratégies managériales - Outils managériaux - Connaissances utiles - Leadership

Cette période de l’année est traditionnellement celle au cours de laquelle ont lieu les « fameux » entretiens annuels. Réaliser ces entretiens est une obligation légale dans beaucoup de secteurs d’activité et une obligation « corporate » dans nombre d’entreprises.

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Naysayers

Publié dans Brèves - Réflexions et humanisme - Connaissances utiles - Leadership

Un mot américain peu connu, intraduisible…
Ils existent dans toutes les catégories sociales, à tous les niveaux.

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La loyauté est-elle importante pour vous ?

Publié dans La minute de bon sens - Stratégies managériales - Outils managériaux - Connaissances utiles - Leadership

Nombre de managers et dirigeants accordent une importance primordiale à la loyauté. La plupart ont à faire le constat, à un moment ou à un autre, de la « déloyauté » de ceux qu’ils considéraient jusqu’à lors comme « loyaux » .

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Savez-vous vous évader ?

Publié dans La Lettre du GCCG - Stratégies managériales - Communication - Outils managériaux - Connaissances utiles - Leadership

Depuis quelques années, les jeux d’évasion, au-delà de la sphère « week-end », séduisent le monde du management, principalement pour renforcer l’esprit d’équipe.
Ces jeux reposent sur un concept simple, résoudre une ou des énigmes, en équipe de deux à 10 personnes, dans un temps donné. Ils sont une mise à l’épreuve de la logique, de la créativité et bien sûr de l’entraide, donc de la capacité d’écoute et de leadership des participants.

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Le Mythe du leadership

Publié dans La minute de bon sens - Connaissances utiles - Leadership

Le nombre de publications sur le leadership interpelle. Le nombre de formations proposées sur ce thème est extravagant… 220 millions de résultats sur ce seul thème…

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Détermination et sens du devoir

Publié dans Brèves - Connaissances utiles - Divers - Leadership

Il y a 105 ans exactement, John Shrank tire sur Théodore Roosevelt lors de la campagne électorale, l’atteint en pleine poitrine juste avant qu’il ne fasse son speech à Milwaukee. Certain que la balle n’a pas traversé un poumon….

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Controverses

Publié dans La Lettre du GCCG - Communication - Outils managériaux - Connaissances utiles - Leadership

Quelles questions vous posez-vous lorsque vous rencontrez des difficultés, des challenges, des opportunités ?

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Charisme : d’où vient-il ?

Publié dans Pensées du jour - Leadership

Des psychologues ont demandé aux proches de quelque 400 volontaires d’évaluer le charisme et l’empathie de ces derniers.

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Leadership : même les robots s’y mettent…

Publié dans Pensées du jour - Leadership

Les systèmes robotiques les plus récents comportent des dispositifs d’intelligence artificielle de type neuronal : ils sont programmés pour apprendre...

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Qui m'a piqué mes clés ?

Publié dans La Lettre du GCCG - Leadership

Les portes que vous avez choisies d’ouvrir dans le passé vous ont conduit sur le chemin où vous êtes aujourd’hui. Il y aura aujourd’hui ou demain deux nouvelles portes. Laquelle choisirez-vous ?

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Le monde de l’entreprise change

Publié dans La Lettre du GCCG - Leadership

La « nouvelle » génération de collaborateurs, de managers, de dirigeants est en train de transformer profondément les règles du succès des Entreprises.

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Brève 17

Publié dans Brèves - Leadership

KALEOHANO, en Hawaïen traditionnel signifie « La voix de l’autorité et du respect ».