C’est la capacité démontrée à privilégier l’intérêt collectif sur ses intérêts personnels. En Entreprise, lors de mise en œuvre de changements, au nom de l’intérêt collectif certains peuvent avoir à accepter la perte d’avantages ou d’éléments de confort.
Sont oblatifs ceux qui non seulement l’acceptent mais le comprennent pleinement.
“Il faut encourager les efforts contre la désuétude des mots dignes d'être conservés.”
Emile Littré