Groupe Gérard Carton
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de New York ont proposé à des volontaires de participer à des jeux de logique sur ordinateur, soit seuls, soit en équipe.
A la moitié des participants, il a été précisé qu’ils étaient en compétition avec d’autres participants individuels ou d’autres équipes et qu’ils recevraient une gratification s’ils l’emportaient.
A l’autre moitié des participants, il n’a été signalé aucune compétition.
Il est apparu que les performances et le stress (mesuré par l’augmentation du rythme cardiaque) sont plus élevés en situation de compétition qu’en absence de concurrence.
Cet accroissement des performances et du stress est plus fort dans le cas d’un travail en équipe qu’en cas de jeu individuel.
La concurrence et le travail collectif améliorent l’efficacité, mais ils augmentent aussi le stress.
La performance sans stress est-elle un mythe ?
