Mieux vaut demander des volontaires plutôt qu'en désigner : pourquoi ?

Des chercheurs en neurosciences de l'université de l'Oregon ont procédé à une expérience dans laquelle des volontaires recevaient 100 dollars, puis devaient décider s'ils en donnaient une fraction à une banque alimentaire.

Indépendamment de leur choix, une partie des 100 dollars était par ailleurs automatiquement prélevée au bénéfice de la banque alimentaire.

En observant chez les participants l’activité du striatum ventral, une région du système de la récompense dans le cerveau, les chercheurs ont constaté l'existence de plaisir à la fois dans le don volontaire et dans le don obligatoire par prélèvement.

L'altruisme volontaire fait cependant plus "chaud au coeur" que l'altruisme forcé.

Voilà peut-être pourquoi le management participatif est souvent plus efficace que le directif !