Groupe Gérard Carton
Publié dans Pensées du jour
« Concrètement, qu’est-ce que l’on fait ? » La formule revient fréquemment dans le monde professionnel, où l’on a tendance à encourager le pragmatisme et à se méfier de l’abstraction.
Mais à trop valoriser les esprits pratiques, ne compromet-on pas l’innovation ? Par une série d’expériences, des chercheurs de l’université de San Diego ont montré que les personnes en charge de la mise en œuvre d’un projet perdent en créativité dans le domaine concerné par ledit projet.
En d’autres termes, les idées vraiment novatrices appartiennent à ceux qui n’ont pas à affronter les difficultés de production.
Dans les entreprises, on donne souvent la préférence à ceux qui « font » et l’on tend à écarter ceux qui paraissent trop cérébraux.
Au vu de l’étude des universitaires de San Diego, une telle démarche fragilise à plus long terme la capacité d’innovation.
