Salles de réunion : certaines donnent confiance. Lesquelles ?

Des chercheurs de l’université du Queensland (Australie) ont réuni successivement plusieurs équipes de volontaires dans une même salle de travail et leur ont proposé un jeu linguistique. A chaque équipe, il a été précisé qu’elle faisait partie du groupe des équipes « bleues », en compétition avec des équipes (fictives) « rouges ». A la moitié des équipes bleues, il a été indiqué que leur salle de travail était dans l’état où l’avait laissé une équipe rouge. A l’autre moitié, aucune information relative à la salle n’a été précisée. Les équipes travaillant dans une salle réputée avoir été occupée par une équipe adverse (rouge) ont affiché des performances inférieures à celles des équipes pensant travailler dans une salle qu’elles étaient les premières à occuper. Se sentir chez soi : un atout pour réussir un travail d’équipe ?