Groupe Gérard Carton
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Publié dans Brèves - Stratégies managériales
La plus sûre façon de décourager, démotiver, faire se résigner quelqu’un est de ne jamais reconnaître ni valoriser ses efforts.
Dans un monde obnubilé par les « résultats », la notion d’effort, lorsqu’elle n’est pas totalement négligée, est souvent reléguée au second plan.
Il est constamment observé en milieu expérimental que la valorisation des efforts engendre les progrès qui mènent à la performance supérieure.
La non-reconnaissance des efforts d’autrui n’en demande aucun.
