Créatifs: pour les mobiliser, mieux vaut l’être soi-même. Pourquoi ?

Il a été montré que – conformément à l’intuition – un groupe de travail est d’autant plus créatif que ses membres le sont individuellement. Mais quelle est l’influence de la personnalité de l’animateur ? Des chercheurs de l’université Auburn (Alabama) ont étudié le comportement de 544 participants à des groupes de créativité dans 106 entreprises du secteur électronique. Il ressort que c’est le niveau de confiance de l’animateur en sa propre créativité qui fait la différence. Toutes choses égales par ailleurs, les groupes pilotés par des leaders manquant de confiance dans leur créativité personnelle et se contentant de coordonner la créativité des autres, affichent une performance créative inférieure à celle observée lorsque le leader est confiant dans ses propres aptitudes créatives.