Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Stratégies managériales - Communication - Réflexions et humanisme
Intimidation et fulmination
Certaines personnes se disent « intimidées » par d’autres, des gens dotés de pouvoir, de notoriété, de richesse, de talents… Elles éprouvent de l’estime, de l’admiration, parfois de la crainte. Mais leur ressenti d’intimidation n’est pas dû à la volonté de ceux qui les intimident…
La démarche volontaire d’intimidation est, quant à elle, une stratégie. . C’est l’expression de la volonté d’inspirer la soumission en faisant peur et d’exercer des pressions destinées à dissuader une personne de faire son devoir ou de faire valoir ses droits.
• Intimider c’est vouloir créer de la timidité chez autrui.
• Intimider est une stratégie brutale, annonçant une violence parée des atours de légitimité.
Ceux qui veulent intimider savent exactement ce qu’ils font. Ils adoptent la stratégie des grands singes. .
L’intimidation a pour but de générer la peur, une émotion négative qui paralyse, fragilise, vulnérabilise, inhibe. .
Dans notre société, les intimidateurs sont nombreux.
• En anglais, le terme « bully » les désigne. Il a plusieurs autres sens, harceleur, petit-dur, proxénète, tyran …
• En français les synonymes les plus courants sont, cassant, incisif, et dans le langage familier, on parle de rosse, de vache, de bourrin…
Tous ne réussissent pas, car face à la démarche d’intimidation existe l’assertivité (capacité à s’exprimer et à défendre ses droits et opinions), la confiance en soi et l’estime de soi. .
« Personne ne peut vous faire vous sentir inférieur sans votre consentement ».
Eleanor Roosevelt
Être intimidé par un intimidateur revient à se soumettre.
L’intimidateur fulmine dès lors qu’on lui résiste, et cela dans le but d’augmenter la peur.
La fulmination comporte toujours, en plus de la colère violente allant jusqu’à la rage, des critiques, des menaces, du chantage…
Le grand singe est aux commandes. Il veut que vous redeveniez l’enfant face à son père omnipuissant.
Comment réagir ? Quelques pistes. …
• Se souvenir. que le plus grand singe connu ayant existé (trois mètres de haut, 250 kg de muscles), le "Gigantopithecus Blacki", en raison du changement climatique et de son incapacité à s'y adapter a disparu il y a 250.000 ans.
• À l’instar de son ancêtre, l’homme grand singe est incapable de s’adapter au changement. Il est voué à disparaître.
• Les grands singes ne sont pas professionnels. Ils appartiennent à la brousse, à la forêt, et aux zoos. L’entreprise n’est rien de tout cela.
• Vous n’êtes plus un enfant, et savez que les menaces ne servent que ceux qui en sont la cible.
• La meilleure parade aux tragicomédies des hommes grands singes est la dignité. .
• Le meilleur atout est l’inertie. On ne se bat pas avec les grands singes. À la rigueur, on les capture avec le piège de l’intelligence.
• La nécessaire qualité est le courage. . Celui d’être soi, respectable, indifférent, conscient, inaccessible, imperméable à la fulmination.
• La valeur sur laquelle s’appuyer, la solidarité. . Lorsqu’un homme grand singe fait son cirque, ne laissez personne être seul face à lui.
• Enfin, l’homme qui agit en grand singe est un imposteur et un usurpateur. . Il n’est pas un grand singe. Sa seule similitude avec les grands singes est qu’il n’a pas de queue. Les différences sont que les grands singes sont capables d’empathie et sont protégés par l’humanité.
L’homme grand singe est piégé par son ego et son cerveau reptilien. Peut-être pouvez-vous l’aider à redevenir humain. ?
Bien cordialement. ,
Gérard-D Carton