Publié dans La Lettre du GCCG - Divers
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Cette nouvelle publication du GCCG a pour objectif premier de donner la parole aux dirigeants sur des questions de management, de déontologie et d’efficacité. Il nous a semblé pertinent de donner en priorité la parole aux femmes dirigeantes, et cela d’autant que les Entreprises qu’elles dirigent ont en majorité des performances supérieures à la moyenne. Nous publierons une interview chaque mois. Voici la quinzième.
Ce n’est pas parce que l’on réussit que l’on est heureux, c’est parce qu’on a décidé d’être heureux que l’on réussit. L’analyse du discours des personnes s’estimant « heureuses » fait ressortir quatre éléments concomitants dans leurs vies.
Les études sur les personnalités exceptionnelles ne manquent pas et il ressort de plusieurs d’entre elles des caractéristiques communes à ces personnes…
ça ne peut pas faire de mal !
Parce qu'on s'est donné comme devise de ne rien faire d'inutile...
Allez, on se jette à l'eau !
Pour mettre fin aux idées reçues sur les leaders
Le monde change. Et vous ?
Nourrissez-vous le loup noir ou le loup blanc ?
Informer, c'est transmettre une information. Communiquer, c'est lui donner du sens
Faites-en bon usage...
Un peu de philosophie...
Les vidéos sélectionnées par nous et pour vous !
La minute de bon sens
La pensée du jour est juste là pour inciter à la reflexion. La colle du jour publiée quotidiennement présente des résultats d'analyses scientifiques sur le comportement humain
La lettre mensuelle du GCCG
Les brèves apportent chaque semaine une réflexion sur le management de manière concise
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