La créativité : ouverture ou obstacle à la disponibilité ?

La plupart des métiers comportent à la fois une composante procédurale et une dimension créative. Leurs proportions respectives dépendent du type d’activité et de la fonction exercée. Mais même lorsque la démarche créative est au cœur du métier, il est rare de pouvoir s’y consacrer tout au long de la journée de travail : on est plus ou moins créatif selon les heures. Des chercheurs du Boston College ont proposé à une centaine de personnes volontaires impliquées dans des activités professionnelles exigeant un haut degré de créativité de tenir pendant dix jours l’agenda de leurs périodes de créativité, de façon à évaluer l’intensité quotidienne de leur mobilisation créative. Les chercheurs ont en parallèle demandé aux compagnes et compagnons des volontaires de préciser chaque jour l’attitude de ces derniers une fois de retour chez eux le soir : humeur, disponibilité, etc.

Plus les personnes observées se sont montrées créatives dans la journée, plus elles ont eu tendance à se replier sur elles-mêmes dans la soirée – et réciproquement. La créativité diminuerait-elle sensiblement la capacité de disponibilité?