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Open-space : on gagne à personnaliser les postes de travail. Pourquoi ?

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Publié dans Pensées du jour

Dans les bureaux en open-space, on voit souvent des dessins d’enfants affichés sur les parois des postes de travail ou des photos familiales exhibées sur les bureaux.

Quelle influence ces tentatives de réappropriation de l’espace ont- elles sur les comportements ? Des psychologues de l’université du Michigan ont mené une enquête dans diverses entreprises qui révèle une corrélation entre l’individualisation du poste de travail et le niveau de bien-être professionnel déclaré.

Est-ce parce que les employés qui sont bien dans leur peau ont tendance à personnaliser leur environnement, ou parce que le fait de décorer à sa façon son espace de travail met de meilleure humeur ? Selon les chercheurs, c’est la seconde hypothèse qu’il convient de retenir : récréer une atmosphère personnelle autour de soi dans un open-space renforce le sentiment de bien- être.

Source : Laurence, G.A., et al.  “My space”: A moderated mediation model of the effect of architectural and experienced privacy and workspace personalization on emotional exhaustion at work. Journal of Environmental Psychology, 2013.