Pour réussir un entretien de recrutement : y penser à l’avance ?

Dans une grande entreprise, en vue d’un mouvement de promotion de cadres, les collaborateurs pressentis ont été appelés à faire des visites à leurs futurs pairs. Ces rencontres avaient pour objectif de vérifier que les candidats partageaient les mêmes valeurs que leurs interlocuteurs. A cette occasion, une équipe de psychologues de l’université du Michigan a recommandé à la moitié des postulants de s’obliger à penser, avant leurs entretiens, à tout ce qu’ils avaient en commun avec ceux qu’ils s’apprêtaient à rencontrer. Ces candidats ont en moyenne mieux réussi leurs visites que leurs collègues n’ayant pas reçu de recommandation. Selon les psychologues, le fait d’avoir pensé préalablement aux valeurs partagées avec leurs interlocuteurs a rendu ces candidats plus authentiques lorsqu’ils les ont exprimées.