Pour stimuler la créativité : encourager l’éthique ?

Quelles sont les pratiques managériales les plus favorables au partage d’expériences par les salariés ? Dans quel contexte s’expriment-ils le plus efficacement, voire le plus franchement ? Des chercheurs de l’université de Taipei (Taiwan) ont analysé un questionnaire proposé à environ 400 volontaires d’où il ressort que le facteur qui influence le plus la volonté des salariés de partager leurs expériences est le sentiment que leur entreprise – et sa direction – ont un comportement « éthique ». Un leadership éthique facilite la prise de parole, qui a son tour, selon les chercheurs, facilite la créativité.