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Recherche d’emploi : comment renforcer ses chances d’être recruté ?

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Publié dans Pensées du jour

A partir d’éléments communiqués par la Sécurité Sociale, des chercheurs de l’université de Gand (Belgique) ont analysé les premières lettres des noms de famille de 500 000 salariés belges.

Il ressort de leur étude que les patronymes commençant par la lettre A sont surreprésentés dans les entreprises dont la raison sociale commence par A.

La proportion de noms de famille débutant par A dans les entreprises  commençant par A est supérieure de 11% à la part des patronymes commençant par A dans l’ensemble des patronymes de l’échantillon.

Il en va de même pour les autres lettres de l’alphabet.

Pour renforcer ses chances d’être recruté : concentrer ses recherches sur les entreprises avec lesquelles on a une initiale en commun ?

Source : Frederik Anseel & Wouter Duyck, Unconscious Applicants : A Systematic Test of the Name-Letter Effect, Psychological Science, 2008.