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Transparence : les entreprises y ont-elles intérêt ?

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Publié dans Pensées du jour

Les secrets sont  pesants.

Des psychologues de l'université de Stanford le confirment.

Au cours de diverses expériences, ils ont observé que le fait de détenir des secrets ralentit l'agilité intellectuelle et physique, les grands secrets plus fortement que les petits.

La vraie gouvernance d'entreprise, dit- on, c'est la transparence.

CQFD.

Source : Slepian, M.et al. The Physical Burdens of Secrecy. Journal of Experimental Psychology, 2012