Groupe Gérard Carton
Publié dans Pensées du jour
Qui se ressemble s’assemble, dit-on.
Des chercheurs de l’université Stanford ont voulu vérifier la pertinence de ce dicton.
Dans une première étude, ils ont montré qu’à l’occasion de la Saint-Valentin les couples préfèrent inviter des couples et les célibataires des célibataires.
Rien d’étonnant.
Plus instructif est en revanche le résultat de leur seconde étude, relative aux recrutements professionnels.
A quelque 150 recruteurs, il a été demandé de préciser leur situation familiale (en couple, célibataire, relation stable ou récente, etc.).
Les recruteurs ont ensuite été invités à se prononcer sur des CV de candidats qui faisaient apparaître clairement leur situation civile.
Les recruteurs ont eu tendance à mieux noter les candidats dont la situation privée se rapprochait de la leur.
Pour renforcer ses chances d’être embauché : choisir un recruteur auquel on ressemble !
