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Stratégies managériales

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Ce n’est pas parce que l’on réussit que l’on est heureux...

Publié dans La Lettre du GCCG - Stratégies managériales

Ce n’est pas parce que l’on réussit que l’on est heureux, c’est parce qu’on a décidé d’être heureux que l’on réussit.

L’analyse du discours des personnes s’estimant « heureuses » fait ressortir quatre éléments concomitants dans leurs vies.