Groupe Gérard Carton
Avoir été licencié : un frein au recrutement ?
Publié dans Pensées du jour - Divers
Des chercheurs de l’université Purdue (Indiana) ont proposé à un premier groupe de recruteurs américains un ensemble de CV de candidats....
Pour voyager plus agréablement : parler ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues ont constitué trois groupes d’utilisateurs des trains de banlieue de la région de Chicago. Aux participants du premier groupe, il a é ...
Doute : comment le provoquer ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de l’Alabama ont constitué quatre groupes de volontaires. Les participants du premier groupe (a) ont été invités à li ...
Logos familiers : on les reconnaît. Mais les mémorise-t-on ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Californie à Los Angeles ont proposé à deux groupes d’étudiants volontaires de dessiner le logo de la marque Apple. ...
Enseignement en ligne : efface-t-il la relation maître-élève ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université Grand Valley (Michigan) ont présenté sur écran vidéo à des étudiants volontaires des interventions filmées de 10 enseig ...
La crainte de l’exclusion : un moteur de la transgression ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’INSEAD ont proposé à des volontaires des jeux individuels d’anagrammes consistant à reconstituer des mots à partir de lettres disp ...
Pour être recruté : faire entendre sa voix ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Chicago ont constitué trois groupes de responsables de recrutement de grandes entreprises. Aux participants du premi ...
Polices de caractères : comment les choisir ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs des universités de Manchester et de Leeds ont présenté à des jeunes femmes attendant un enfant une note d’explication d’un programme d’ ...
Baladeur numérique au golf : attention au choix musical ! Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Au golf, le putt est le coup joué pour amener la balle dans le trou. Des chercheurs de l’université de l’Oklahoma se sont demandé si le fait d’écouter ...
Pour tirer parti des erreurs en entreprise :mieux vaut un management impliqué. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de la Claremont Graduate University de Los Angeles ont proposé à des cadres d’entreprises volontaires de classer leurs responsables hié ...
Lève-tôt ou couche-tard : qui sont les plus ponctuels ?
Publié dans Pensées du jour
A l’université de Heidelberg (Allemagne), les cours commencent le matin à 8h15. Tous les étudiants n’arrivent pas à l’heure exacte. Certains sont en a ...
Expériences privilégiées : mieux vaut ne pas trop en parler. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Connaître des moments réservés à quelques privilégiés, rencontrer des célébrités généralement inaccessibles : ces instants exceptionnels rendent-ils p ...
La consommation de bœuf prédispose-t-elle au management pathogène?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs en Psychologie clinique de l’université de Paris Sorbonne se sont interrogés sur les corrélations existant entre la consommation récurr ...
Autopromotion ou modestie : comment séduit-on le mieux ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de Londres ont demandé à des volontaires de raconter des situations où ils s’étaient livrés à de l’autopromotion sur ...
Pour porter un jugement éclairé : se mettre dans la peau d’un autre ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de Waterloo (Canada) ont décrit à un premier groupe de volontaires une escroquerie et leur ont demandé comment ils au ...
