Groupe Gérard Carton
Transparence des rémunérations : quelles conséquences ?
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Des chercheurs de l’université de Singapour ont proposé à des volontaires des jeux consistant à reconstituer les mots à partir d’anagrammes. Chacun des volontaires était affilié à une équipe comportant trois autres joueurs auprès desquels il était autorisé à demander de l’aide.
Et si l’on arrêtait de « manager » ?
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Le management est-il une illusion ? Croire que l’on manage est probablement aussi fréquent que manager, peut-être plus.
Ennui : certains y sont-ils prédisposés ?
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« Surtout, ne pas confondre tristesse et ennui », écrit Jules Renard. A-t-il raison ? Pour répondre à cette question, des chercheurs de l’université Carnegie Mellon ont interrogé quelque 4000 adultes américains.
Refus : mieux vaut les signifier. Pourquoi ?
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Des chercheurs de l’université de Bâle ont proposé à des volontaires un jeu de simulation d’achat d’appartement. Les organisateurs ont fait en sorte que certains participants échouent chaque fois qu’ils formulent une proposition d’achat, au point d’en concevoir un sentiment d’exclusion.
Supériorité : mieux vaut ne pas trop l'afficher. Pourquoi ?
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Se sentir meilleur que les autres peut renforcer la confiance en soi. Mais que risque-t-on à afficher ce sentiment de supériorité ? Des psychologues de l’université de Louvain ont fait lire à des volontaires une nouvelle dans laquelle un personnage l’emporte à l’issue d’une compétition.
L'anglais seconde langue : un atout professionnel ?
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Les Anglo-Saxons sont réputés disposer d’un avantage dans les entreprises ou organisations internationales et dans le monde universitaire : l’anglais est leur langue maternelle. Mais maîtriser imparfaitement la langue de Shakespeare et la parler avec accent sont-ils nécessairement des handicaps ?
Monosémique
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Peu usité et beaucoup moins que son contraire « ambigu », désigne un mot, une phrase qui ne comporte qu’un seul sens.
Rituels : renforcent-ils la confiance ?
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Des chercheurs de l’université de Toronto ont réuni des étudiants volontaires. A la moitié d’entre eux, ils ont demandé de se livrer pendant une semaine à des pratiques gestuelles telles que passer régulièrement leur main droite sur le front, pencher la tête ou cligner des yeux. Aucune instruction particulière n’a été donnée à l’autre moitié.
Quand on observe les autres : est-on soi-même observé ?
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Au restaurant, dans une salle d’attente, dans les transports en commun, il est courant d’observer ses voisins et, in petto, de porter sur eux des jugements. Mais est-on conscient que les autres se livrent au même exercice à notre égard ?
L'ignorance : une posture confortable ?
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« Si c’était possible, souhaiteriez-vous connaître la date de votre mort, où celle votre éventuel divorce ? » Des chercheurs de l’Institut Max Planck ont posé ce type de questions à un panel représentatif des populations allemande et espagnole.
Pleurer ou frissonner : quelle différence à l'écoute de la musique ?
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Certains morceaux de musique saisissants font frissonner, d’autres provoquent des larmes, parfois les deux. Des chercheurs de l’université d’Osaka se sont interrogés sur les conséquences physiologiques de ces deux types de réactions.
Qui écoutez-vous ?
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Notre représentation des situations et de l’environnement tiennent essentiellement à ce seul facteur. Ceux que vous écoutez.
Optimiste ou pessimiste : se prépare-t-on toujours au pire ?
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Source : Kate Sweeny & Angelica Falkenstein. Even Optimists Get the Blues: Interindividual Consistency in the Tendency to Brace for the Worst. Journal of personality, 2016.
Soumission à l'autorité : des différences entre hommes et femmes ?
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Au début des années soixante, le psychologue Stanley Milgram (1933-1984) a demandé à des volontaires d’administrer des décharges électriques d’intensité croissante à un tiers. Ces décharges étaient fictives, à l’insu des participants qui les croyaient réelles.
L'humour : un tranquillisant ?
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L’humour est réputé limiter le stress dans les moments de tension. Mais en va-t-il ainsi de toutes les formes d’humour ?
