Groupe Gérard Carton
La passion des solutions

Connaissances utiles

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SAVOIRS

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Communication - Réflexions et humanisme

Il existe de nombreux articles sur les trois savoirs de base : Le savoir (connaissance), le savoir-faire (compétences) et le savoir-être (comportements et attitudes). Le savoir-vivre est parfois ajouté et serait une synthèse des trois premiers. Un autre savoir me parait important à acquérir pour la vie en Entreprise et plus largement pour bien vivre en général : Savoir-parler à bon escient

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La Lettre du GCCG- Avril 2023- I

Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Leadership - Réflexions et humanisme

« Il lui faut développer son ». … On entend parfois cette injonction au sujet d’une personne

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Quel monde est le vôtre?

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Communication - Stratégies managériales

Il est établi que chacun construit son monde et que le monde de chacun n’est le monde de personne d’autre. Chacun construit son monde à travers ses expériences, son savoir, ses perceptions, ses hypothèses. Chacun reçoit des informations, les traite ou les ignore, et construit une logique, un modèle. Notre réalité n’est que notre modèle du monde ».

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Monde et Réalités

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Changement - Communication

Il est établi que chacun construit son monde et que le monde de chacun n’est le monde de personne d’autre. Chacun construit son monde à travers ses expériences, son savoir, ses perceptions, ses hypothèses.

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la lettre du GCCG- Janvier 2023-III

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme - Divers

L’empathie a définitivement remplacé la gentillesse par trop associée à la faiblesse, voire la naïveté, cousine de la nigauderie.

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Chauffards et résilience

Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Leadership - Réflexions et humanisme

Combien en avez-vous rencontré ? Dans une vie on en rencontre souvent plusieurs, notamment si l’on a survécu aux premiers…

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What's wrong with us?

Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Tentative d’humour - Réflexions et humanisme

Qu’est-ce qui ne va pas chez nous ?

Des millions de personnes font des choses bien, chaque jour, plusieurs fois par jour, en France, en Europe, dans le Monde… Et de qui parle-t-on ?

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Du DON

Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Communication - Réflexions et humanisme

Donner à une association, une œuvre, un mendiant, un ami, une personne dans le besoin… Donner du temps, de l’argent, du savoir, des conseils, de l’aide, un organe, des objets, des informations … En société comme en Entreprise, nombreux sont les « donneurs », les « receveurs » sont encore probablement plus nombreux du fait des dons à des collectifs.

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Relations difficiles...

Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Communication

Lorsque la relation avec une ou des personnes est « négative », plus on veut et tente de communiquer plus la relation se détériore. Que faire et ne pas faire?

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La lettre du GCCG- Oct 2022- Gagnant-Gagnant

Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Leadership - Stratégies managériales - Communication

La volonté partagée par beaucoup de gens bien est de négocier en « gagnant-gagnant », en outre, on le ressasse à l’infini dans les « formations » et l’approche « leadership » depuis des années. Gagnant-gagnant c’est « bien ». C’est élégant, c’est politiquement correct, pourtant…

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La lettre du GCCG- Juin 2022

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Leadership - Changement - Outils managériaux

Ce que l’on n’apprend ni à l’école ni lors d’éventuelles études dites supérieures ? Travailler « ensemble ». Quelques clés utiles...

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Ce que la vie t'apprendra

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Réflexions et humanisme - Divers

Lorsque l’on atteint un âge certain il devient évident que si l’on avait su étant jeune ce que l’on sait en étant âgé, on aurait parfois gagné du temps, évité des déceptions, été plus en phase avec certains et moins avec d’autres, et que l’on aurait pu être plus utile à son entourage.

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Éloge de l'effort

Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Leadership

Les enfants entraînés à faire des efforts (intellectuels et physiques) se développent « mieux » et « plus vite » que la moyenne.