Groupe Gérard Carton
Changement et zigzags
Publié dans La Lettre du GCCG - Changement
La conduite du changement se fait sans permis. Peut‐être est‐ce pour cela que l’on s’autorise quelques zigzags ?
Changement et équilibre
Publié dans La Lettre du GCCG
Nous sommes tous experts en changement. Certains d’entre nous ont même des principes très clairs pour la conduite du changement. In fine, la réussite du changement passe par une approche équilibrée.
Changement : 10 astuces pour bien le conduire
Publié dans La Lettre du GCCG - Changement
Au‐delà des nécessaires stratégies de changement, et de leurs cortèges de plans d’actions, reste la question de la conduite pragmatique des évolutions, aménagements, réorganisations des structures et des flux, et celle des représentations et opinions des acteurs de l’entreprise.
Changement et motivation
Publié dans La Lettre du GCCG
S’appuyer sur le système de motivation pour faire évoluer les comportements, plutôt que de s’arque bouter sur l’adhésion primaire au résultat escompté.
Les oubliés...
Publié dans La Lettre du GCCG - Réflexions et humanisme
Au cours des années 70, une réserve d’éléphants au KENYA était une telle réussite qu’elle se trouva en état de surpopulation.
