Groupe Gérard Carton
La lettre du GCCG- Septembre 2023-I-
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Communication - Outils managériaux
Histoire de dissensus …Dans les discussions de café, le dissensus est un must. Dans les réunions de travail, il est toujours sous-jacent... et pénalisant.
Éloge de la trahison
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Leadership - Stratégies managériales - Réflexions et humanisme
Avez-vous été trahi?
Les mots pour le dire
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Communication - Réflexions et humanisme
Ce qui se conçoit bien s'énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément… (Boileau) Encore faut-il connaître les mots...
Approbativité et irréprochabilité
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Leadership - Stratégies managériales - Réflexions et humanisme
L’approbativité est la tendance à chercher systématiquement l’approbation d’autrui. Il est un stade où elle devient pathologique.
La Lettre du GCCG-Juillet 2023-IV-
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Outils managériaux - Réflexions et humanisme
En réalité peu connus, ces deux mots, atéplophobie et atychiphobie, sont la synthèse du mal-être de nombre de personnes, tant sur le plan professionnel que personnel et souvent à l’origine d’états dépressifs et de burn-out.
La lettre du GCCG- Juillet 2023-III- Allodynie
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Réflexions et humanisme
Le malade atteint d’allodynie ressent de fortes douleurs causées par un stimulus habituellement indolore
Que vous manque-t-il? Deuxième
Publié dans La Lettre du GCCG - Réflexions et humanisme - Divers
Dans la précédente lettre sur le sujet, deux choses « manquantes » étaient évoquées...Un troisième élément susceptible de « manquer » mérite une place à part ...
QUE VOUS MANQUE-T-IL?
Publié dans La Lettre du GCCG - Réflexions et humanisme - Divers
Dans la vie, deux sortes d’éléments peuvent manquer… Ce que l’on désire et n’a pas et ce dont on a besoin et n’a pas.
Causes et prétextes
Publié dans La Lettre du GCCG - Réflexions et humanisme - Divers
Personne ne peut me rendre violent sans mon consentement...
La lettre du GCCG- JuinIII. Évolution sociétale
Publié dans La Lettre du GCCG - Réflexions et humanisme - Tentative d’humour - Divers
La règle qui s’impose implicitement est de n’offusquer personne, jamais. Ce n’est pas simple, et pour y parvenir il convient le plus souvent se taire.
La lettre du GCCG - Juin 2023 II-
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Tentative d’humour - Communication - Réflexions et humanisme
Pendant longtemps, j’ai superbement ignoré les programmes de la télévision, j'avais tort... C'est drôle...
Les dessous du management toxique
Publié dans La Lettre du GCCG - Stratégies managériales - Réflexions et humanisme - Tentative d’humour
Nombre d’organisations « tolèrent » des managers toxiques...
La lettre du GCCG- Mai 2023 II - Réconciliation
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Stratégies managériales - Communication - Outils managériaux - Réflexions et humanisme
La réconciliation des réalités...
L lettre du GCCG- Mai 2023-
Publié dans La Lettre du GCCG - Divers - Connaissances utiles - Leadership - Communication
Connaissez-vous la loi de Brandolini?
SAVOIRS
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles - Communication - Réflexions et humanisme
Il existe de nombreux articles sur les trois savoirs de base : Le savoir (connaissance), le savoir-faire (compétences) et le savoir-être (comportements et attitudes). Le savoir-vivre est parfois ajouté et serait une synthèse des trois premiers. Un autre savoir me parait important à acquérir pour la vie en Entreprise et plus largement pour bien vivre en général : Savoir-parler à bon escient
