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Accents : qui se ressemble s’assemble
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs des universités de Bristol (Royaume-Uni) et Göttingen (Allemagne) ont proposé à des volontaires allemands, ne se connaissant pas, des j ...
Brève 19
Publié dans Brèves - Réflexions et humanisme
Contextualisation négative. C’est un biais par lequel, bombardés d’informations négatives nous perdons en enthousiasme et en énergie.
Vivre à l’étranger : un levier de créativité ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’Insead ont réuni à Fontainebleau des groupes de travail constitués de volontaires originaires de différents pays et leur ont pro ...
Broyer du noir : une inégalité sociale ?
Publié dans Pensées du jour
Face à des situations incertaines, on a tendance à imaginer des scénarios – que se passera-t-il si… ? –, au risque de broyer du noir. Des chercheurs d ...
Dis-moi ce que tu penses des autres : je te dirai qui tu es. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Wake Forest (Caroline du Sud) ont demandé à des étudiants volontaires de faire part de leur appréciation sur des per ...
Métaphores guerrières en entreprise : attention aux effets collatéraux. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université Brigham Young (Utah) ont fait lire à des volontaires le message adressé par le président-directeur général d’une entrep ...
Brève 18
Publié dans Brèves - Communication
L’esprit de contradiction est assez développé et courant dans les pays de culture latine.
La sieste : une façon de tourner la page ?
Publié dans Pensées du jour
Une équipe de chercheurs de l'université de Berkeley (Californie) a fait réagir deux groupes de volontaires à des images agressives, d'une part en fin ...
Stéréotypes : influencent-ils nos comportements ?
Publié dans Pensées du jour
Un stéréotype est une croyance partagée relative au comportement supposé d’un groupe social. Des chercheurs de l’université de Colombie Britannique (C ...
Jalousie : peut-elle rendre heureux ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Tilbourg (Pays-Bas) ont demandé à des volontaires de penser chacun à une personne dont ils se sont montrés jaloux da ...
On voit ce qu’on a intérêt à voir. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université Cornell ont proposé à deux groupes de volontaires un jeu sur écran dans lequel apparaissait une figure qui pouvait être ...
Pour améliorer le travail d’une équipe : rassurer son chef ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université Northwestern (Illinois) ont réuni des volontaires en groupes de travail. A chaque groupe a été affecté un leader. En ...
Introversion : un risque pour la qualité de jugement ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de Floride ont proposé à des étudiants travaillant en équipe d’évaluer mutuellement leur niveau de créativité. Concom ...
Brève 17
Publié dans Brèves - Leadership
KALEOHANO, en Hawaïen traditionnel signifie « La voix de l’autorité et du respect ».
Emails : a-t-on intérêt à placer sa photo à côté de sa signature ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université Temple de Philadelphie ont recruté par Internet à quelque 600 cadres d’entreprise. Puis ils leur ont adressé par mail l ...