Groupe Gérard Carton
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Lève-tôt ou couche-tard : qui sont les plus ponctuels ?
Publié dans Pensées du jour
A l’université de Heidelberg (Allemagne), les cours commencent le matin à 8h15. Tous les étudiants n’arrivent pas à l’heure exacte. Certains sont en a ...
Expériences privilégiées : mieux vaut ne pas trop en parler. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Connaître des moments réservés à quelques privilégiés, rencontrer des célébrités généralement inaccessibles : ces instants exceptionnels rendent-ils p ...
Le monde de l’entreprise change
Publié dans La Lettre du GCCG - Leadership
La « nouvelle » génération de collaborateurs, de managers, de dirigeants est en train de transformer profondément les règles du succès des Entreprises.
La consommation de bœuf prédispose-t-elle au management pathogène?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs en Psychologie clinique de l’université de Paris Sorbonne se sont interrogés sur les corrélations existant entre la consommation récurr ...
Autopromotion ou modestie : comment séduit-on le mieux ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de Londres ont demandé à des volontaires de raconter des situations où ils s’étaient livrés à de l’autopromotion sur ...
Pour porter un jugement éclairé : se mettre dans la peau d’un autre ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de Waterloo (Canada) ont décrit à un premier groupe de volontaires une escroquerie et leur ont demandé comment ils au ...
Gratitude ou bien-être : lequel de ces sentiments rend le plus patient ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de la Northeastern University (Boston) ont constitué trois groupes de volontaires. Aux membres du premier groupe (a), il a été demandé ...
Faute à moitié avouée : à demi pardonnée ?
Publié dans Pensées du jour
Lorsqu’on a commis une faute ou une transgression, il est courant de l’avouer dans l’espoir de conserver l’estime d’autrui, conformément à l’adage « f ...
Tricher : quand on commence, on y prend goût. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de l’Etat de Washington à Seattle ont proposé à trois groupes d’étudiants volontaires trois sessions successives de d ...
Brève 21
Publié dans Brèves - Stratégies managériales
La plus sûre façon de décourager, démotiver, faire se résigner quelqu’un est de ne jamais reconnaître ni valoriser ses efforts.
Brève 20
Publié dans Brèves - Outils managériaux
Sans même parler de « réunionite », les réunions occupent une partie de plus en plus grande de l’espace-temps des collaborateurs d’Entreprise.
La contradiction : une aide à la décision ?
Publié dans Pensées du jour
Les situations de conflit intérieur, où l’on hésite entre deux choix antagonistes, n’ont pas la réputation d’être propices au bien-être. Mais elles on ...
L’humour en entreprise : une contagion efficace. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université d’Amsterdam ont visionné les enregistrements vidéo des réunions tenues dans les salles de conférence de deux entrepri ...
Sauvegarder des données : une façon de se libérer l’esprit. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Santa Cruz (Californie) ont présenté à des volontaires, sur un écran d’ordinateur, une série de 10 mots, en leur pré ...
Pour renforcer la cohésion d’une équipe : faire circuler sa photo de groupe ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université Erasme de Rotterdam ont proposé à des volontaires de jouer en équipe à un jeu d’enquête policière, en réseau et à dis ...
