Groupe Gérard Carton
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Le biais de croyance
Publié dans La Lettre du GCCG - Connaissances utiles
Le biais de croyance consiste en la formation d’hypothèses et la prise de décisions en fonction de ce que l’on désire et que l’on se plaît à imaginer au lieu de prendre en compte l’évidence, la rationalité et la réalité.
La nature est un modèle constant...
Publié dans Brèves - Tentative d’humour
Lazzaro Spallanzani en 1777 leur a donné leur nom qui signifie « marcheur lent ». Ils sont partout, survivent à tout.
Qui m'a piqué mes clés ?
Publié dans La Lettre du GCCG - Leadership
Les portes que vous avez choisies d’ouvrir dans le passé vous ont conduit sur le chemin où vous êtes aujourd’hui. Il y aura aujourd’hui ou demain deux nouvelles portes. Laquelle choisirez-vous ?
Pour voyager plus agréablement : parler ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues ont constitué trois groupes d’utilisateurs des trains de banlieue de la région de Chicago. Aux participants du premier groupe, il a é ...
Doute : comment le provoquer ?
Publié dans Pensées du jour
Des psychologues de l’université de l’Alabama ont constitué quatre groupes de volontaires. Les participants du premier groupe (a) ont été invités à li ...
Logos familiers : on les reconnaît. Mais les mémorise-t-on ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Californie à Los Angeles ont proposé à deux groupes d’étudiants volontaires de dessiner le logo de la marque Apple. ...
Enseignement en ligne : efface-t-il la relation maître-élève ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université Grand Valley (Michigan) ont présenté sur écran vidéo à des étudiants volontaires des interventions filmées de 10 enseig ...
La crainte de l’exclusion : un moteur de la transgression ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’INSEAD ont proposé à des volontaires des jeux individuels d’anagrammes consistant à reconstituer des mots à partir de lettres disp ...
Pour être recruté : faire entendre sa voix ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de l’université de Chicago ont constitué trois groupes de responsables de recrutement de grandes entreprises. Aux participants du premi ...
Polices de caractères : comment les choisir ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs des universités de Manchester et de Leeds ont présenté à des jeunes femmes attendant un enfant une note d’explication d’un programme d’ ...
Baladeur numérique au golf : attention au choix musical ! Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Au golf, le putt est le coup joué pour amener la balle dans le trou. Des chercheurs de l’université de l’Oklahoma se sont demandé si le fait d’écouter ...
Pour tirer parti des erreurs en entreprise :mieux vaut un management impliqué. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Des chercheurs de la Claremont Graduate University de Los Angeles ont proposé à des cadres d’entreprises volontaires de classer leurs responsables hié ...
Lève-tôt ou couche-tard : qui sont les plus ponctuels ?
Publié dans Pensées du jour
A l’université de Heidelberg (Allemagne), les cours commencent le matin à 8h15. Tous les étudiants n’arrivent pas à l’heure exacte. Certains sont en a ...
Expériences privilégiées : mieux vaut ne pas trop en parler. Pourquoi ?
Publié dans Pensées du jour
Connaître des moments réservés à quelques privilégiés, rencontrer des célébrités généralement inaccessibles : ces instants exceptionnels rendent-ils p ...
Le monde de l’entreprise change
Publié dans La Lettre du GCCG - Leadership
La « nouvelle » génération de collaborateurs, de managers, de dirigeants est en train de transformer profondément les règles du succès des Entreprises.
